為進一步推進坂田街道干部作風建設工作深入開展，持續(xù)糾正和解決各級干部中存在的突出問題，近日，坂田街道紀工委組織開展了干部廉潔作風情況民意調查活動，取得了良好效果。
    合理設置調查內容，確保調查的科學性。問卷重點對街道各政務服務平臺、規(guī)劃土地監(jiān)察隊、城管執(zhí)法隊等11個基層執(zhí)法監(jiān)管、政務服務等重點部門的干部廉潔作風方面進行民意調查，列舉了11類可能存在的干部廉潔作風問題供調查對象選擇，并公布紀工委電話、郵箱等聯(lián)系方式，公開接受廣大群眾的信訪舉報。分類確定調查對象，確保調查的全面性、真實性。通過街道廉政監(jiān)督員、義工志愿者等非街道工作人員，向轄區(qū)12個社區(qū)的居民和企業(yè)園區(qū)等發(fā)放和收集調查問卷，全街道共發(fā)放調查問卷1400余份，確保問卷覆蓋范圍廣泛，收集內容真實。 強化調查結果運用，確保調查的實效性。街道紀工委對調查結果進行匯總分析，對群眾提出的工作方面的意見建議進行調查研究，制定廉政風險防控措施，堵住漏洞風險；對群眾反映集中的信訪線索迅速調查核實，對存在違紀問題的一律嚴肅查處。通過問卷線索紀工委發(fā)現(xiàn)并查處了某社區(qū)工作站安全巡查員等利用職務之便收受他人財物的問題，有效警示教育了全體工作人員。
    下一步，紀工委將繼續(xù)把抓干部作風建設作為落實黨風廉政建設責任制工作的一項重要內容，持續(xù)保持作風建設工作常抓不懈的韌性和耐心，不斷提高群眾對干部作風的滿意度，促使全街道干部作風呈現(xiàn)新面貌，服務意識發(fā)生新變化，辦事效率得到新提升。