為配合做好疫后恢復工作，最大限度為企業(yè)發(fā)布招用工信息，讓本轄區(qū)的務工人員了解企業(yè)用工需求，使勞動力供需雙方達至信息對稱，暢通人力資源對接配置渠道，有效解決企業(yè)用工缺口，助力企業(yè)復工復產，促進轄區(qū)經濟社會健康發(fā)展，為街道做好人才保障和智力支撐，吉華街道五招做好公共就業(yè)服務：

　?。ㄒ唬┰谄髽I(yè)復工指導工作開展期間，依托龍崗區(qū)人力資源局在“龍崗第一課學習平臺”上開發(fā)建設的龍崗區(qū)招聘信息服務平臺，為轄區(qū)勞務供需雙方提供招聘求職服務。我街道在指導企業(yè)復工的過程中大力宣傳招聘求職平臺，指引轄區(qū)內企業(yè)注冊、發(fā)布招聘信息，引導登錄學習并有求職需求的居民發(fā)布求職簡歷，為轄區(qū)內用人單位和各類求職群體搭建線上招聘平臺，提供有針對性的公共就業(yè)服務。

　?。ǘ┽槍σ咔槠陂g招聘難的情況，適時推出“網聚賢才”中高層次人才網絡招聘活動，擴大就業(yè)信息服務覆蓋面，讓全國求職者知曉活動并積極參與活動。活動在搜狐網、網易、今日頭條、深圳掌聘、中南招聘網、深圳新聞網、深圳論壇等平臺上進行聯(lián)動宣傳，在前程無憂、中南招聘網等平臺發(fā)布142個招聘職位、390個就業(yè)崗位。本次招聘會共收到簡歷1911份，進入求職大廳求職者706人，企業(yè)與求職人才雙方進入求職大廳開展線上網絡直聊面試，81人與招工單位初步達成了就業(yè)意向。

　?。ㄈ┏掷m(xù)長效開展公益性人才招聘服務專項工作：受疫情影響，本年計劃安排的5場線下現(xiàn)場戶外公益性招聘會，因人員不宜聚集，3場調整為線上網絡招聘會，針對不同企業(yè)不同招聘需求，進行普工類、技術類人員等不同人群類別的專場招聘。視疫情發(fā)展形勢，根據轄區(qū)企業(yè)需求，將舉辦高校畢業(yè)生校園招聘會和重點用工企業(yè)專場招聘等不同主題的兩場線上或線下公益招聘活動。公益性招聘活動讓企業(yè)有針對性地尋聘專業(yè)人才，也給予求職人員更加明確的應聘目標。

　?。ㄋ模╂溄育垗弲^(qū)各職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構等資源，依托區(qū)人力資源局新生代產業(yè)工人培養(yǎng)行動、企業(yè)職工職業(yè)技能提升行動等，通過開展職業(yè)技能培訓，提升勞動者整體技能素質，培養(yǎng)堅守一線、立志成才、精于技術的“吉華工匠”。

　?。ㄎ澹┓銎蠓€(wěn)崗，共渡時艱。做好中美貿易摩擦受影響企業(yè)認定工作，共受理認定受影響企業(yè)322家。疫情期間對一次性吸納就業(yè)、援企穩(wěn)崗等補貼進行政策宣講，受理企業(yè)政策咨詢130余次，目前指導兩家企業(yè)成功申領援企穩(wěn)崗補貼。成功組織轄區(qū)19名湖北籍企業(yè)員工乘坐市、區(qū)組織的湖北麻城、荊州、襄陽荊門“暖心直通車”免費返崗高鐵專列專線，精準接返轄區(qū)內企業(yè)滯鄂員工。

　　我街道將繼續(xù)秉持扶企穩(wěn)崗，充分就業(yè)的工作指引方針，加大服務企業(yè)和居民的力度，除做好以上幾項工作外，繼續(xù)完善服務企業(yè)的人員架構、服務模式和流程機制，不斷提升公共就業(yè)保障服務質量。