為進(jìn)一步暢通和拓寬勞動(dòng)者解決勞資糾紛的渠道，提供更便捷、高效的勞資糾紛調(diào)解服務(wù)，讓轄區(qū)內(nèi)更多的群眾了解龍崗區(qū)勞動(dòng)爭議陽光調(diào)解系統(tǒng)平臺，2020年11月9日平湖經(jīng)濟(jì)服務(wù)辦（勞動(dòng)管理）工作人員及社聯(lián)龍崗和諧勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)目派駐社工在平湖上木古社區(qū)的豪璟達(dá)工業(yè)園區(qū)開展了主題為“陽光調(diào)解，馬上解決”的“陽光調(diào)解”系統(tǒng)園區(qū)宣傳活動(dòng)。

　　

勞動(dòng)者積極參加活動(dòng)

　　現(xiàn)場宣傳活動(dòng)氣氛熱烈，前來咨詢的群眾絡(luò)繹不絕，工作人員通過講解答疑、派發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場操作示范、展牌展示等形式讓園區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者了解和掃碼關(guān)注“陽光調(diào)解”系統(tǒng)，更為有需要的勞動(dòng)者講解勞動(dòng)法知識，手把手教學(xué)如何進(jìn)行關(guān)注和申請調(diào)解?；顒?dòng)過程中有勞動(dòng)者咨詢遇到拖欠工資如何申請調(diào)解？系統(tǒng)會不會盡快受理？工作人員邀請勞動(dòng)者關(guān)注“陽光調(diào)解”系統(tǒng)，并現(xiàn)場指引其關(guān)注公眾號后申請調(diào)解并查看案件進(jìn)度。該名勞動(dòng)者完成操作之后連連贊嘆，他真心覺得這個(gè)系統(tǒng)真是便民，不用親自跑到勞動(dòng)局投訴，節(jié)省了群眾的時(shí)間和精力。

　　

工作人員派發(fā)宣傳資料

　　經(jīng)過工作人員對“陽光調(diào)解”系統(tǒng)操作細(xì)則耐心細(xì)致的講解，活動(dòng)現(xiàn)場群眾紛紛掏出手機(jī)掃碼關(guān)注“陽光調(diào)解”系統(tǒng)平臺，并表示會向周邊的親友推廣“陽光調(diào)解”系統(tǒng)，取得了良好的社會效果。

　　

工作人員向現(xiàn)場群眾耐心講解操作流程

　　本次活動(dòng)考慮到勞動(dòng)者因工作時(shí)間原因無法參與，活動(dòng)時(shí)間選取在中午11點(diǎn)至14點(diǎn)、傍晚16點(diǎn)至19點(diǎn)等下班時(shí)間開展，活動(dòng)共派發(fā)宣傳資料300余份、約吸引100余人參與。

　　

工作人員向食堂用餐工人宣傳陽光調(diào)解系統(tǒng)

　　“陽光調(diào)解”體系是今年由龍崗區(qū)人力資源局牽頭推動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，旨在整合勞動(dòng)爭議調(diào)解線上線下功能，打造勞動(dòng)爭議調(diào)解全流程監(jiān)管、全信息互通、全數(shù)據(jù)管理的模式，在全區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)形成系統(tǒng)融合、職責(zé)清晰、運(yùn)作流暢的勞動(dòng)爭議“陽光調(diào)解”便民服務(wù)體系。而平湖和諧勞動(dòng)關(guān)系便民服務(wù)站作為創(chuàng)建全省勞資領(lǐng)域的維穩(wěn)工作示范點(diǎn)，重點(diǎn)便是要落實(shí)“陽光調(diào)解”工作，本次宣傳活動(dòng)走進(jìn)工廠園區(qū)，走到廣大勞動(dòng)者身邊，切實(shí)讓“陽光調(diào)解”系統(tǒng)發(fā)揮便利民眾、信息互通等功能。