按照龍崗區(qū)委以“想干、敢干、快干”為主題的機關作風大提升活動計劃，龍崗區(qū)審計局大力開展“百優(yōu)科室”及“百優(yōu)科室?guī)ь^人”的“雙百”競賽活動，加強執(zhí)行力建設。一是確保審計工作進度不耽擱。綜合科室從“零”開始，為審計項目的按時保質保量完成做好“外勤”保障，實現(xiàn)服務“零推諉、零距離、零積壓”。各業(yè)務部門在充分審前調查的基礎上，制定出詳細的審計方案，將工作目標分解到審計項目的每一個環(huán)節(jié)、細化到每一個組員，讓審計人員增添“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，提高審計工作效率。二是健全審計質量監(jiān)督機制。全面落實審計項目審理制度,針對業(yè)務文書是否規(guī)范、事實是否清楚、問題定性是否準確、標準是否適用、處理處罰是否恰當、審計程序是否合規(guī)等方面層層把關，責任到人，強化審計質量監(jiān)督，防范審計風險，促進審計質量的提高。三是加強審計隊伍建設。以全力服務大運項目建設為抓手，引導審計人員牢固樹立科學審計理念，把維護國家經(jīng)濟安全、保障國家利益、推進民主法治、促進全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展作為審計工作的首要任務，著力提高審計干部的業(yè)務能力，使審計干部做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)和精業(yè)。四是完善廉政約束機制。嚴格執(zhí)行《廉政建設責任書》簽訂制度，局領導、部門負責人、審計組長簽訂三級廉政責任書，將廉政責任分解到人，與業(yè)務工作同部署、同考核；建立審計干部廉政考核機制，廉政情況作為干部考核、評優(yōu)和任用的重要依據(jù)，違反廉政紀律的實行一票否決。

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