提及工傷，可能有人認(rèn)為只跟以體力勞動為主或工作危險系數(shù)高的藍(lán)領(lǐng)職工有關(guān)。其實不然，白領(lǐng)職工若在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故，在用人單位食堂就餐造成急性中毒而搶救住院治療……這些情況也可認(rèn)定或視同工傷。此外，遇到哪些突發(fā)狀況，也可被認(rèn)定為工傷呢？深圳市社保局近日解答了有關(guān)工傷的問題。

　　【案例回放】

　　上班打考勤卡摔傷屬工傷

　　上下班打卡，是許多公司白領(lǐng)必須執(zhí)行的一項考勤制度。如果在上班打考勤卡時摔傷，能否認(rèn)定為工傷？2016年，某公司員工王女士就遭遇了此事，并被社保部門認(rèn)定為工傷。

　　王女士上班時間為早上8時。公司要求員工上下班必須打卡，以此作為考勤，打卡處在公司二樓樓梯口。去年6月，王女士早上7時45分進(jìn)入公司大門后，在準(zhǔn)備去二樓打卡的過程中不慎摔傷。出院后，王女士向公司要求工傷認(rèn)定，公司認(rèn)為，王女士受傷時還未刷考勤卡，不能算已經(jīng)進(jìn)入工作場所，不符合工傷認(rèn)定的條件，王女士只好向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。

　　當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認(rèn)為，公司對“工作場所”的理解過于機(jī)械，“工作場所”不僅指實際的工作崗位，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。其次，上班打卡屬于根據(jù)公司規(guī)定所從事的活動，是為了完成單位規(guī)定的日?？记诠ぷ鳎瑧?yīng)屬于預(yù)備性工作。再者，王女士是在工作時間前后受傷的，而《工傷保險條例》第十四條第二項規(guī)定，“職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。最后，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門依法認(rèn)定王女士摔傷為工傷，公司最終也接受了這一決定。

　　【相關(guān)法規(guī)】

　　這些情形也可認(rèn)定或視同工傷

　　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體包括：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　值得注意的是，上述“上下班途中”，是指包括以上下班為目的、合理的上下班時間和合理的上下班路線三個要素。實踐中，職工包括白領(lǐng)在上下班途中從事屬于日常工作生活所需要的活動（如接送孩子、買菜），在合理時間內(nèi)未改變以“上下班”為目的的合理路線，在這個上下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故，依法可以認(rèn)定為工傷。而下班后與同事聚會K歌，途中遭遇交通事故，或者請假到學(xué)校給孩子開家長會，開完會在返回單位上班途中發(fā)生本人主要責(zé)任交通事故等不符合條例規(guī)定的上下班途中可認(rèn)定為工傷的情形。

　　此外，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而搶救住院治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，可視同工傷。

　　因此，白領(lǐng)若在公司被辦公室燈管炸傷，銀行員工在ATM機(jī)前阻止不法分子搶劫受傷，以及上下班途中被路過車輛撞倒且被交通管理部門認(rèn)定為承擔(dān)非本人主要責(zé)任的交通事故的，可認(rèn)定為工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，在單位食堂用餐造成急性中毒而住院的（經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證），可視同工傷。

　　不過，包括白領(lǐng)在內(nèi)的職工即使符合上述規(guī)定，但是屬于故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，以及自殘或者自殺的，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

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