各街道總工會(huì)、各行業(yè)工會(huì)：

　　為做好2013年國(guó)慶期間的維穩(wěn)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，從源頭上防止因勞資糾紛引發(fā)的不穩(wěn)定因素，確保我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，各街道總工會(huì)、各行業(yè)工會(huì)要深入開(kāi)展勞資糾紛及隱患專項(xiàng)排查工作，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做到盡早預(yù)警、及時(shí)上報(bào)，并積極介入調(diào)處，有效化解矛盾，將勞資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。具體工作要求如下：

　　一、排查對(duì)象及內(nèi)容

　?。ㄒ唬┡挪榛顒?dòng)的范圍

　　各類用人單位，重點(diǎn)是制造業(yè)、建筑業(yè)、各類服務(wù)業(yè)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)等。

　　（二）排查活動(dòng)的內(nèi)容

　　1、工人工資發(fā)放情況；

　　2、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、簽訂集體合同的情況；

　　3、企業(yè)繳交社保費(fèi)情況；

　　4、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。

　　二、排查時(shí)間

　　2013年9月23日——2013年10月10日三、排查方法

　?。ㄒ唬┤鏅z查。按照條、塊相結(jié)合的方式，各街道總工會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)、各類服務(wù)業(yè)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)；建筑類企業(yè)由各行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)排查。

　?。ǘ┲攸c(diǎn)抽查。街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生上訪事件較多、多次未及時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，督促企業(yè)妥善處理，有效預(yù)防和制止企業(yè)職工工資支付不規(guī)范行為。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┲贫ǚ桨?，全面排查。各街道總工會(huì)、各行業(yè)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際情況，制定勞資糾紛與隱患排查工作方案，認(rèn)真組織開(kāi)展排查工作。同時(shí)要求各街道總工會(huì)與勞動(dòng)、公安等部門建立健全信息互通機(jī)制，保持密切聯(lián)系，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的勞資糾紛及隱患，尤其是重大勞資糾紛及隱患的詳細(xì)情況。

　　（二）及時(shí)報(bào)告，積極介入。發(fā)揮工會(huì)四個(gè)“第一人”作用，對(duì)勞資糾紛要做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，及時(shí)介入調(diào)解勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)拖欠職工工資的企業(yè)進(jìn)行整改落實(shí)，針對(duì)欠薪逃匿的情況要及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)部門。切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，努力減少勞資糾紛的發(fā)生。

　　（三）嚴(yán)格落實(shí)重大勞資糾紛報(bào)告制度。各街道總工會(huì)、各行業(yè)工會(huì)對(duì)重大勞資糾紛及隱患要按照相關(guān)報(bào)告制度及時(shí)上報(bào)區(qū)總工會(huì)，提前預(yù)警，對(duì)未及時(shí)上報(bào)而造成不良后果和影響的，實(shí)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　?。ㄋ模┳龊脤ｍ?xiàng)檢查的總結(jié)。各街道總工會(huì)、各行業(yè)工會(huì)請(qǐng)于2013年10月11日前將專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總整理，并形成書(shū)面材料報(bào)送區(qū)總工會(huì)。

　　附件：勞資糾紛及隱患排查情況匯總表

　　龍崗區(qū)總工會(huì)

　　2013年9月22日

　?。?lián)系人：申文慧；電話：28900279；傳真：28908126）