職工伙伴們，由“娘家人”牽頭組建的龍崗區(qū)企業(yè)職工心理服務(wù)指導(dǎo)師（中級(jí)）隊(duì)伍，通過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)賦能后離通關(guān)又近了一步啦，快來(lái)看看吧！

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“蓄力工程”職工心理健康服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)職工心理服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，擴(kuò)大職工心理健康服務(wù)的覆蓋面和影響力，龍崗區(qū)總工會(huì)通過(guò)區(qū)服務(wù)職工社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)樞紐型平臺(tái)舉辦了2022年龍崗區(qū)“育芽”計(jì)劃心理健康進(jìn)企業(yè)/園區(qū)、企業(yè)職工心理健康專題微課錄制等系列活動(dòng)。通過(guò)“心理導(dǎo)師+服務(wù)小隊(duì)”協(xié)作的模式，以專家授課、課程研發(fā)、微課錄制、團(tuán)體輔導(dǎo)等形式，開(kāi)展線下培育活動(dòng)10場(chǎng)、團(tuán)體督導(dǎo)活動(dòng)1場(chǎng)、微課錄制8期。

　　這支隊(duì)伍一直在服務(wù)，他們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以助人自助為目標(biāo)，為職工心理服務(wù)工作，再添新動(dòng)力、新力量。

　　為助力龍崗區(qū)企業(yè)職工心理服務(wù)指導(dǎo)師（初級(jí)）理論水平和服務(wù)技能的提升，以創(chuàng)建一支龍崗區(qū)企業(yè)職工心理服務(wù)指導(dǎo)師（中級(jí)）隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，近日，特別邀請(qǐng)了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，社會(huì)工作督導(dǎo)，有多年講師經(jīng)驗(yàn)的唐藝維老師為學(xué)員們進(jìn)行2022年龍崗區(qū)“育芽”計(jì)劃心理健康進(jìn)企業(yè)/園區(qū)系列活動(dòng)2場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，服務(wù)40人次。

　　培訓(xùn)伊始，唐老師帶領(lǐng)學(xué)員們對(duì)已學(xué)習(xí)的《課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》、《課程研發(fā)的八步曲》等內(nèi)容以及小組輔導(dǎo)的成效和困難進(jìn)行復(fù)盤(pán)，為接下來(lái)的研發(fā)提出了有針對(duì)性、實(shí)用性的專業(yè)建議。課堂上，在唐老師帶動(dòng)下，各位學(xué)員達(dá)成了沉下心，專心研發(fā)課程的共識(shí)。

　　在培訓(xùn)中，唐老師圍繞《一個(gè)完整的授課流程》、《我們?yōu)楹我鯬PT?》等核心內(nèi)容和技能，采用理論授課、小組討論、實(shí)例演練等多種授課方式，向?qū)W員傳授作為講師需掌握的授課流程和方法以及PPT制作的重要法則等，并結(jié)合各組研發(fā)的課程實(shí)際進(jìn)行演練，加深學(xué)員對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解和掌握，大家在研討中收益，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

　　最后，為更好地修訂和完善各組學(xué)員的研發(fā)成果，激發(fā)各學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)研發(fā)的動(dòng)力，唐老師有效組織各組頭腦風(fēng)暴，合作優(yōu)化。根據(jù)《課程五線譜》的制作方法，通過(guò)小組互換查閱各組課程內(nèi)容，各組交流討論，互助找出存在的問(wèn)題，提出修改優(yōu)化建議。各組組員同心協(xié)力、踴躍發(fā)言。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)的洗禮，學(xué)員們紛紛表示在干貨滿滿的課堂上，實(shí)現(xiàn)了提升自我。作為一名企業(yè)職工心理服務(wù)指導(dǎo)師，將做好服務(wù)者、鏈接者、支持者等角色，從學(xué)習(xí)中到實(shí)踐中去，用所學(xué)專業(yè)知識(shí)為有需要的職工提供力所能及的心理服務(wù)。課后，與組員緊密溝通，共同學(xué)習(xí)，積極與老師交流，完成考核通關(guān)，努力成為中級(jí)企業(yè)職工心理服務(wù)指導(dǎo)師。

　　接下來(lái)，龍崗區(qū)總工會(huì)將持續(xù)推進(jìn)2022年龍崗區(qū)“育芽”計(jì)劃心理健康進(jìn)企業(yè)/園區(qū)系列活動(dòng)，通過(guò)職工心理健康專題微課錄制、集體專業(yè)督導(dǎo)、線上指導(dǎo)服務(wù)等方式，進(jìn)一步提高職工心理健康服務(wù)工作的能力，從而建設(shè)一支專業(yè)、高效的龍崗區(qū)企業(yè)職工心理健康人才隊(duì)伍，促使職工心理服務(wù)骨干將所學(xué)專業(yè)知識(shí)帶回到所在企業(yè)、園區(qū)和社區(qū)，助力職工心理服務(wù)“種子”，落地“發(fā)芽”，幫助職工消除負(fù)面情緒、緩解工作壓力、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)專業(yè)服務(wù)下沉基層，達(dá)到“情緒問(wèn)題不出企業(yè)，危機(jī)事件不出社區(qū)”的效果。

　　龍崗區(qū)“育芽”計(jì)劃心理健康進(jìn)企業(yè)/園區(qū)系列活動(dòng)是2022年“蓄力工程”職工心理健康體系建設(shè)項(xiàng)目的系列活動(dòng)之一，該項(xiàng)目是龍崗區(qū)總工會(huì)的品牌工程，已連續(xù)兩年獲得深圳市關(guān)愛(ài)行動(dòng)“百佳市民”滿意項(xiàng)目，還獲得了2021年深圳工會(huì)工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)。項(xiàng)目案例《蓄力職場(chǎng).陽(yáng)光心態(tài)——優(yōu)勢(shì)視角下的龍崗區(qū)職工心理健康服務(wù)項(xiàng)目》在廣東省總工會(huì)組織的“2021年度廣東省工會(huì)社會(huì)工作優(yōu)秀案例征集活動(dòng)”中獲得二等獎(jiǎng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。未來(lái)區(qū)總工會(huì)將在已取得的成果基礎(chǔ)上繼續(xù)改造服務(wù)，聚力開(kāi)展多樣化心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，滿足職工群眾的多元化心理服務(wù)需求。

　　“蓄力職場(chǎng)，陽(yáng)光心態(tài)”，為廣大職工提供更優(yōu)質(zhì)心理服務(wù)，一起加油吧！