為確保職工議事會取得實效，會前，園區(qū)工聯(lián)會通過“CC+智慧工建”平臺發(fā)布調查、工會公告欄張貼告示、上門訪談等形式開展職工需求、園區(qū)管理滿意度、園區(qū)工聯(lián)會滿意度、企業(yè)工會滿意度調查，廣泛收集職工意見建議，并召開議事小組會議梳理篩選職工普遍關注的問題形成議題后提交職工議事會研究討論。會議議定事項及時形成會議紀要，并向全體職工公布，共同監(jiān)督議定事項的落實。

　　值得一提的是，各企業(yè)職工代表除了提出交通指示牌、停車月卡、團購券等有關衣食住行的訴求，還提出了更高級別的精神追求，例如，有的企業(yè)提出希望多組織義工活動，有的建議在園區(qū)舉行升國旗儀式……他們有強烈的主人翁意識，他們希望更多地參與到社會基層治理當中，貢獻自己的力量，為龍崗的發(fā)展添磚加瓦。

　　據悉，天安云谷園區(qū)工聯(lián)會自成立以來積極推進規(guī)范化民主建會和企業(yè)民主管理工作，并依托園區(qū)信息資源優(yōu)勢，建設“互聯(lián)網+智慧工建”平臺，打造線上線下相結合的“職工之家”，實現(xiàn)了工建信息互聯(lián)化、職工服務手段智慧化，努力構建和諧勞動關系，助推園區(qū)產業(yè)發(fā)展。

　　開展職工議事會是工會推進園區(qū)民主管理重要載體和途徑，也是天安云谷工聯(lián)會落實龍崗區(qū)總工會推進“職工參與基層社區(qū)治理”工作的重要體現(xiàn)，為職工搭建了交流和議事平臺。