圍繞建設(shè)中國特色社會主義先行示范工會的總體目標(biāo)，牢牢把握新時代工會工作的總體要求，對標(biāo)最高最好最優(yōu)，爭做工會尖兵，龍崗區(qū)總工會以“三率先、三堅持”為抓手，扎實做好先行示范工會工作，著力推動先行示范工會建設(shè)高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)起步，推動先行示范工會成為團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工的頭雁、基層組織建設(shè)的樣板、職工維權(quán)服務(wù)的標(biāo)桿、參與基層社會治理的模范。

　　一、率先動員部署。深圳工會七大閉幕后，龍崗區(qū)總工會提前謀劃、迅速行動，第一時間召開區(qū)總黨組會，就學(xué)習(xí)深圳工會七大精神、落實深圳工會七大部署進(jìn)行安排，會上明確目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、具體任務(wù)和工作措施，早謀劃細(xì)安排高標(biāo)準(zhǔn)啟動先行示范工會工作。區(qū)總工會常委副主席人選林華興2月初到任后，及時聽取工作匯報，帶隊深入街道、社區(qū)和企業(yè)就工會工作展開調(diào)研。3月19日，龍崗區(qū)召開了全區(qū)工會工作會議，對先行示范工會工作進(jìn)行全面動員和部署，下發(fā)了《深圳市龍崗區(qū)工會聯(lián)合會綜合改革試點工作實施方案》《深圳市龍崗區(qū)總工會2021年度先行示范工會工作方案》等多個方案征求意見稿。會后，各街道、各社區(qū)和企業(yè)工會快速行動，及時提出要嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實際，提升組織力開展先行示范工會建設(shè)。

　　二、率先組建班底。2月25日，龍崗區(qū)總工會召開工聯(lián)會綜合改革試點工作座談會，從全區(qū)100多名職業(yè)化工會工作者中優(yōu)中選優(yōu)，挑選出20多名“精兵強將”，組成先行示范工會工作班底。3月2日，《關(guān)于成立深圳市龍崗區(qū)工會聯(lián)合會綜合改革試點工作專班的通知》正式印發(fā)，由區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席林建忠擔(dān)任組長，區(qū)總工會黨組成員、常務(wù)副主席林華興擔(dān)任常務(wù)副組長，各街道總工會主席為成員的龍崗區(qū)工聯(lián)會綜合改革試點工作專班正式成立，優(yōu)化配強領(lǐng)導(dǎo)班子，顯示改革決心。專班辦公室設(shè)在區(qū)總工會組建部，負(fù)責(zé)改革的總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實，具體事務(wù)由專人負(fù)責(zé)，推進(jìn)各項改革工作穩(wěn)步開展。

　　三、率先宣傳發(fā)動。龍崗區(qū)總工會以龍崗工會微信公眾號為宣傳平臺，整理發(fā)布深圳工會七大精神、先行示范工會建設(shè)等美篇多次；通過調(diào)研、座談、會議、研討等多種方式和途徑，組織開展先行示范工會建設(shè)宣傳發(fā)動工作。3月9日，龍崗區(qū)總工會重大改革事項培訓(xùn)班舉辦，正式啟動先行示范工會工作方案撰寫，同步成立先行示范工會工作宣傳組。4月9日，在廣東省總工會官方網(wǎng)站發(fā)布【先行示范工會建設(shè)】系列稿件，刊登了《工會聯(lián)合會怎么改？ 深圳龍崗工會繪出改革試點施工圖》《8大項24小項 深圳龍崗工聯(lián)會改革清單明確》《深圳龍崗30家基層工會試點先行》和《南方工報》刊登《工聯(lián)會綜合改革怎么改？深圳龍崗區(qū)總繪制施工圖》等較大篇幅的宣傳報道，引起較大反響。

　　四、堅持分級分層負(fù)責(zé)。建立區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)掛點工作機制、區(qū)街兩級工作專班辦公室聯(lián)席會議機制和基層工會工作主體責(zé)任制，明確工作專班的對接、指導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)等具體工作職責(zé)和試點單位的建設(shè)內(nèi)容、任務(wù)目標(biāo)和具體指標(biāo)等主體責(zé)任；其中，先行示范工聯(lián)會改革任務(wù)清單明確規(guī)定制定人事、財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程等8項硬指標(biāo)由區(qū)總各部室作為責(zé)任部門，由11個街道總工會和14個試點工聯(lián)會配合；其他16項基層執(zhí)行層面的工作內(nèi)容由14個試點工聯(lián)會為責(zé)任部門，由區(qū)總工會和街道總工會為指導(dǎo)部門。實行分級分層責(zé)任制，形成上下聯(lián)動、上下同步、共同推動的先行示范工會建設(shè)良好工作局面。

　　五、堅持強化督促指導(dǎo)。建立區(qū)、街總工會和基層工聯(lián)會三級聯(lián)動督導(dǎo)機制，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，壓實改革試點主體責(zé)任，把先行示范工聯(lián)會改革工作納入對社區(qū)的年度績效考核。區(qū)總工作專班按照工作進(jìn)度與任務(wù)分工，定期深入改革一線調(diào)研，及時掌握各試點項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中具體問題，強化對改革項目的督導(dǎo)檢查。落實街道總工會領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確專職工作人員，定期上報動態(tài)進(jìn)展情況及工作總結(jié)，及時研究反饋推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。各試點單位安排專人全面負(fù)責(zé)試點建設(shè)工作，按時上報工作開展情況。

　　六、堅持鼓勵基層首創(chuàng)。鼓勵各試點單位積極探索、大膽創(chuàng)新，給予各街道總工會更大的改革探索空間，推動形成全區(qū)各試點爭先創(chuàng)優(yōu)、百花爭艷的改革發(fā)展態(tài)勢。全區(qū)各試點單位立足實際，守正創(chuàng)新，多樣化開展先行示范工會建設(shè)工作?！坝肋h(yuǎn)跟黨走·奮進(jìn)新征程”-龍城街道第六屆職工文化節(jié)系列活動，“益起來?更健康”---提高職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)能力保護(hù)職工職業(yè)健康項目，“最是書香能致遠(yuǎn)·爭做新時代知識型技能型職工”閱讀學(xué)習(xí)提升分享系列活動，“學(xué)史力行，我為職工群眾辦實事”及職工議事會等一大批職工文體活動和職工服務(wù)項目，正在各試點火熱開展，如火如荼，盎然向上，凝聚起先行示范工會工作的磅礴力量。