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　　案例十八

　　調(diào)解組織及時介入

　　環(huán)衛(wèi)工人順利討薪

　　橫崗街道人民調(diào)解委員會

　　●案情簡介

　　2017年4月2日，余某某等94名環(huán)衛(wèi)工人，因加班費用差額支付問題與深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司發(fā)生糾紛，橫崗街道人民調(diào)解委員會及時介入調(diào)解，幫助環(huán)衛(wèi)工人們順利討回加班工資。

　　●調(diào)解過程

　　2017年4月2日，以余某某為代表的94名深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司橫崗項目環(huán)衛(wèi)工人在橫崗街道辦事處上訪，要求深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司支付其在橫崗項目工作中產(chǎn)生的加班費用。街道應(yīng)急指揮中心接到有關(guān)情況報告后，及時通知街道相關(guān)領(lǐng)導、勞動站、信訪辦、司法所、綜治辦等有關(guān)部門介入該糾紛。

　　一開始由于作為當事人之一的深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司不重視該94名環(huán)衛(wèi)工人的訴求，導致工人連續(xù)幾天進行集體停工，并到街道辦事處采用靜坐方式反映訴求。街道領(lǐng)導得知該情況后，及時采取有效措施，出面安撫環(huán)衛(wèi)工人情緒，并向工人們做出鄭重承諾，將采取最有效、最快速、最有利于工人們的方式處理該事件。

　　●調(diào)解結(jié)果

　　經(jīng)調(diào)解，在橫崗街道相關(guān)領(lǐng)導、人民調(diào)解委員會調(diào)解員的主持下，雙方于2017年4月10日達成一致協(xié)議，深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司同意向以余某某為代表的94名環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放加班費用差額人民幣282000元整，每人3000元。在達成該協(xié)議的同一天晚上，勞動站、綜治辦、司法所、信訪辦工作人員即加班安排雙方簽署相關(guān)書面協(xié)議，深圳市某某環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司工作人員立即當場以現(xiàn)金方式發(fā)放該筆費用給環(huán)衛(wèi)工人們。此糾紛到此即告了結(jié)。

　　●案例點評

　　此次調(diào)解，從4月2日糾紛發(fā)生到10日雙方達成一致協(xié)議并簽訂相關(guān)書面協(xié)議，在街道領(lǐng)導及相關(guān)部門的重視下，相關(guān)措施采取得當，沒有引發(fā)進一步的負面影響，為社會和諧穩(wěn)定做出了積極的示范作用。此事件的處理具有時間短、效率快的特點，為工人們爭取了最大化權(quán)益。

　　●適用法律法規(guī)

　　《人民調(diào)解法》第三十一條 經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當事人應(yīng)當按照約定履行。

　　人民調(diào)解委員會應(yīng)當對調(diào)解協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，督促當事人履行約定的義務(wù)。

　　《勞動合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。