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各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)龍崗區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮“龍崗工匠”在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣等方面的示范作用，根據(jù)相關(guān)文件精神，我局制定了《龍崗區(qū)“龍崗工匠工作室”管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2023年8月31日

　　龍崗區(qū)“龍崗工匠工作室”管理辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為加強(qiáng)龍崗區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮“龍崗工匠”在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣等方面的示范作用，根據(jù)相關(guān)文件精神，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱“龍崗工匠工作室”（以下簡(jiǎn)稱“工作室”）是指經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局確定的“龍崗工匠”所在單位成立的，以“龍崗工匠”為領(lǐng)頭人，開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)的工作室。

　　第三條  工作室以“單位名稱+龍崗工匠姓名+龍崗工匠工作室”方式命名。

　　第四條  龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)工作室設(shè)立及資助工作，資助資金從深圳市龍崗區(qū)人力資源專項(xiàng)資金中列支。

　　第二章  設(shè)立

　　第五條  申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作室的單位須同時(shí)具備以下條件：

　　（一）未被列入國家、省、市、區(qū)嚴(yán)重失信主體名單；

　?。ǘ┎粚儆跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位且在龍崗區(qū)正常經(jīng)營一年以上；

　?。ㄈ┕ぷ魇翌I(lǐng)頭人為申報(bào)單位的正式員工，并經(jīng)本人同意；

　?。ㄋ模┥陥?bào)單位能為工作室開展工作提供較好的條件，承諾對(duì)工作室給予常態(tài)化經(jīng)費(fèi)支持、對(duì)有貢獻(xiàn)的工作室成員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條  龍崗區(qū)人力資源局每年9月份集中受理設(shè)立申報(bào)，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　?。ㄒ唬┕ぷ魇以O(shè)立申報(bào)表；

　?。ǘ┕ぷ魇页蓡T花名冊(cè)、個(gè)人簡(jiǎn)介；

　?。ㄈ┕ぷ魇医M織架構(gòu)圖及相關(guān)制度（含職責(zé)分工、管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度）等；

　?。ㄋ模┕ぷ魇覉?chǎng)地及設(shè)備情況；

　?。ㄎ澹┕ぷ魇夷甓裙ぷ饔?jì)劃（基本情況、工作方向、工作目標(biāo)、工作方案、支持措施等）；

　　（六）工作室經(jīng)費(fèi)支持計(jì)劃

　　（七）申報(bào)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　?。ò耍┕ぷ魇翌I(lǐng)頭人參保證明；

　?。ň牛┥陥?bào)單位信用證明。

　　以上材料均須加蓋單位公章。

　　第七條  龍崗區(qū)人力資源局組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審并考察，對(duì)得分80分（含）以上的，在龍崗政府在線公示5個(gè)工作日，公示無異議或異議不成立的，由龍崗區(qū)人力資源局認(rèn)定為工作室，并授予牌匾。

　　第三章  資助

　　第八條  工作室在培養(yǎng)技術(shù)技能骨干，解決技術(shù)難題，參與交流協(xié)作，推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活等方面取得成效的，每年2月份可向龍崗區(qū)人力資源局申請(qǐng)一次上年度資助。

　　第九條  工作室申報(bào)資助須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┧鶎賳挝晃幢涣腥雵?、省、市、區(qū)嚴(yán)重失信主體名單，且在龍崗區(qū)處于正常經(jīng)營狀態(tài)；

　?。ǘ┚哂泄潭ǖ膱?chǎng)所和必要的工作條件；

　?。ㄈ┚邆渫晟频墓ぷ魇抑贫?、辦法，并規(guī)范運(yùn)作；

　?。ㄋ模┩ㄟ^傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，或積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。

　　第十條  工作室申報(bào)資助時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬洱垗弲^(qū)“龍崗工匠工作室”資助申報(bào)表》；

　?。ǘ┕ぷ魇翌I(lǐng)頭人參保證明；

　?。ㄈ┕ぷ魇夜芾磉\(yùn)營制度；

　?。ㄋ模┕ぷ魇覉?chǎng)地、設(shè)備落實(shí)及投入使用情況；

　　（五）所屬單位經(jīng)費(fèi)支持及使用情況；

　　（六）工作計(jì)劃落實(shí)情況及項(xiàng)目產(chǎn)出；

　　（七）所屬單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　?。ò耍┧鶎賳挝恍庞米C明。

　　以上材料均須加蓋單位公章。

　　第十一條  龍崗區(qū)人力資源局組織專家對(duì)工作室工作開展情況進(jìn)行評(píng)審，設(shè)A、B、C三類資助等級(jí)。其中：

　?。ㄒ唬〢類資助評(píng)分須達(dá)到90分（含）以上；

　　（二）B類資助評(píng)分須達(dá)到80分（含）以上；

　　（三）C類資助評(píng)分須達(dá)到60分（含）以上。

　　在達(dá)到各類評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)前提下，每年資助工作室總數(shù)不超過20個(gè)，其中A類不超過4個(gè)，B類不超過6個(gè)。

　　第十二條  龍崗區(qū)人力資源局依據(jù)專家評(píng)審意見，確定20個(gè)入圍工作室和5個(gè)候補(bǔ)工作室，入圍工作室與候補(bǔ)工作室得分均應(yīng)不低于60分，如入圍工作室與候補(bǔ)工作室不足25個(gè)，名額作空缺處理。

　　第十三條  龍崗區(qū)人力資源局對(duì)入圍工作室及候補(bǔ)工作室在龍崗政府在線公示5個(gè)工作日。公示期有異議且異議成立的，取消資格，按次序由候補(bǔ)單位依次遞補(bǔ)并向社會(huì)公告。公示期無異議或異議不成立的，給予每個(gè)工作室相應(yīng)年度資助，其中A類20萬元、B類15萬元、C類10萬元。

　　第四章  專家構(gòu)成

　　第十四條專家由相關(guān)職業(yè)（工種）的高級(jí)技師、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員及不同行業(yè)的專家學(xué)者、企業(yè)高級(jí)管理人員、深圳市高層次人才等幾類人員組成。

　　第十五條  專家組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

　　（一）不得向他人泄露評(píng)委個(gè)人信息；

　?。ǘ┎坏孟蛩诵孤对u(píng)審情況；

　　（三）認(rèn)真履行職責(zé)，不得有徇私及其他有礙公正評(píng)審的行為。

　　第十六條  專家組成員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避：

　?。ㄒ唬儆谏陥?bào)單位的；

　?。ǘ┡c申報(bào)單位負(fù)責(zé)人及工作室領(lǐng)頭人有直系親屬關(guān)系的；

　?。ㄈ┡c申報(bào)單位及工作室領(lǐng)頭人有其他關(guān)系,可能影響公平公正的。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第十七條  龍崗區(qū)人力資源局每年對(duì)工作室進(jìn)行跟蹤管理，工作室應(yīng)于每年2月份提交領(lǐng)頭人在職證明、上年度工作總結(jié)及本年度工作計(jì)劃。未按期提交的，不得申請(qǐng)本年度資助。

　　第十八條  工作室出現(xiàn)以下情形的，取消認(rèn)定并收回牌匾：

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)頭人離職或被取消、撤銷“龍崗工匠”資格的；

　?。ǘ┻B續(xù)2年未提交跟蹤管理資料的；

　?。ㄈ┧鶎賳挝槐涣腥雵摇⑹　⑹袊?yán)重失信主體名單；

　　（四）所屬單位破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形；

　?。ㄎ澹┮耘撟骷?、欺騙等手段獲得認(rèn)定的，或通過弄虛作假等方式套取、騙取資助資金的；

　　（六）所屬單位失聯(lián)、搬離龍崗區(qū)的；

　?。ㄆ撸┕ぷ魇宜鶎賳挝簧暾?qǐng)取消的；

　　（八）其他須取消認(rèn)定并收回牌匾的情形。

　　第十九條  工作室所屬單位被依法依規(guī)列入嚴(yán)重失信主體名單期間申請(qǐng)財(cái)政性資金的，不予資助；已取得資助資金的，由龍崗區(qū)人力資源局責(zé)令退回。

　　第二十條  工作室通過弄虛作假等方式套取、騙取資助資金的，由龍崗區(qū)人力資源局責(zé)令退回，并按照《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項(xiàng)資金管理辦法》處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十一條  相關(guān)部門工作人員在專項(xiàng)資金管理活動(dòng)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或未執(zhí)行專項(xiàng)資金管理相關(guān)職責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十二條  龍崗區(qū)人力資源局可委托第三方對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。工作室所屬單位應(yīng)自覺接受資金管理部門的監(jiān)督檢查，配合做好績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

　　第六章  附則

　　第二十三條  本辦法中的年度采用自然年度。

　　第二十四條  龍崗區(qū)人力資源局根據(jù)本辦法制定申報(bào)指南、通知、表格等，申報(bào)單位可登錄龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站查詢、下載相關(guān)資料。

　　第二十五條  本辦法解釋權(quán)歸龍崗區(qū)人力資源局所有。

　　第二十六條  本辦法自2023年9月10日起施行，有效期至2026年1月5日。有效期內(nèi)，因法律、法規(guī)、規(guī)章及政策調(diào)整等原因?qū)е掠嘘P(guān)規(guī)定與本辦法條款不一致的，從其規(guī)定。