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　　黨章第三十三條規(guī)定：“黨重視教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督干部”。這是干部工作的重要內(nèi)容，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要任務(wù)。

　　重視學(xué)習(xí)、重視干部教育培訓(xùn)，是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗(yàn)，并把它作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。當(dāng)前，國際形勢(shì)復(fù)雜多變，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，要贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，迫切需要加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就大批黨和人民需要的好干部。只有大規(guī)模地教育培訓(xùn)干部，大幅度地提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能確保從源頭上不斷擴(kuò)大好干部的“蓄水池”，才能確保黨組織選賢任能時(shí)人才濟(jì)濟(jì)、英才輩出，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供有力保障。

　　選好人、用好人，是干部工作的根本目標(biāo)。在選賢任能問題上，必須從嚴(yán)要求、從嚴(yán)把關(guān)，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。從嚴(yán)選拔任用干部，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，應(yīng)嚴(yán)格按照黨章關(guān)于黨的干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定；嚴(yán)把人選關(guān)，防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”“帶病提拔”等現(xiàn)象；嚴(yán)把審批關(guān)，對(duì)人選的任用須由黨委（黨組）集體討論決定，決不允許臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人說了算或者私相授受；嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”選拔任用干部，以剛性的紀(jì)律約束保證選人用人風(fēng)清氣正。

　　管理監(jiān)督好干部，是對(duì)干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨和國家的事業(yè)負(fù)責(zé)。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督工作，重在經(jīng)常、貴在較真。增強(qiáng)管理監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。不斷完善干部考核方式方法，突出考核重點(diǎn)、加強(qiáng)分類考核、完善日?？己耍⒖茖W(xué)完備的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立正確的群眾觀、利益觀、政績(jī)觀，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，對(duì)干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時(shí)提醒；對(duì)一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸；對(duì)一些傳染性、危害性強(qiáng)的病癥，要早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)干部的免疫力抵抗力。把干部監(jiān)督做到位，除了組織監(jiān)督之外，還要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，更好發(fā)揮“12380”作用，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，讓干部習(xí)慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督下工作和生活。